Als groeiende onderneming komt er een moment waarop HR-taken te veel worden voor de bedrijfsleider of de administratief bediende. Terwijl het bedrijf zich verder ontwikkelt, wordt de nood aan gespecialiseerde HR-ondersteuning steeds groter. Maar wat als je nog niet klaar bent voor een fulltime HR-medewerker? De oplossing: freelance HR-specialisten.
Feedback geven en evalueren zijn essentiële pijlers voor een effectieve werkrelatie tussen leidinggevenden en medewerkers. Of het nu gaat om een nieuw aangenomen teamlid of een ervaren professional, regelmatige feedback en gestructureerde evaluaties zijn cruciaal om groei, ontwikkeling en motivatie te stimuleren binnen een organisatie.
Een doeltreffende onboarding is de sleutel tot het succes voor nieuwe medewerkers binnen elke organisatie. Toch worstelen veel bedrijven met uitdagingen omtrent onboarding, wat kan leiden tot verminderde productiviteit, lagere betrokkenheid en zelfs vroegtijdig vertrek van waardevolle, nieuwe werknemers.
